Pourquoi nous faire confiance ?
Pourquoi nous faire confiance ?
Offres d'emploi par domaine
Candidature spontanée
Offres en CDI, CDD et intérim
Ressources pour les candidats
Entreprises
Candidats
1.
2.
3.
1. Réception de la candidatureet/ou prise de contact de notre part via les réseaux sociaux ou les jobboards.
2. Premier entretien téléphoniqueavec un consultant en recrutement ou un recruteur de talents pour cerner votre recherche et comprendre vos aspirations.
Nous recontactons rapidement un candidat dont le profil correspond à une offre d’emploi ouverte chez nos clients et que nous n’avons pas encore rencontré. Si ce premier contact est engageant, vous pourrez préparer l’entretien avec notre cabinet de recrutement.
3. Réalisation d’un entretien avec un consultant ou un recruteur de talents.Cette phase nous permet de récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la constitution de votre dossier candidat (documents d’usage, contacts pour prises de références avec accord du candidat, tests de recrutement…). Selon les métiers, notre cabinet de recrutement propose un test technique et/ou de personnalité, le cas échéant.
4. Présentation de votre dossier au client à la suite de l’entretien.Plusieurs candidats peuvent être proposés, à condition de correspondre au profil recherché par notre client (expérience professionnelle, prétentions salariales, tests de compétences…)
5. Organisation des entretiens avec le client et accompagnementjusqu’à la proposition d’embauche.
6. Accompagnement à la suite de chaque prise de poste.Le consultant continue ici de jouer son rôle d’intermédiaire entre le candidat et son nouvel employeur.
4.7/5
Un recrutement top chrono, en 4 jours Talents Commerciaux a planifié le RDV téléphonique et le RDV avec l’employeur ! Vraiment la ...
C.
Un recrutement top chrono, en 4 jours Talents Commerciaux a planifié le RDV téléphonique et le RDV avec l'employeur ! Vraiment la meilleure experience que nous puissions avoir avec un cabinet de recrutement !
C.
Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...
D.
Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai trouvé un CDI avec des missions intéressantes en à peine 2 semaines. Je recommande Talents Commerciaux !
D.
Professionnels du début jusqu’à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d’encouragement avant l’un de mes derniers entretiens avec mon ...
A.
Professionnels du début jusqu'à mon recrutement : un suivi, des retours, un texto d'encouragement avant l'un de mes derniers entretiens avec mon futur DR , vraiment la meilleure expérience de recrutement faite depuis le début de ma carrière !
A.
Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...
L.
Cabinet très professionnel, sérieux, qui s'intéresse aux candidats au delà du papier... objectif et transparent. J'ai rarement eu affaire à un recrutement aussi humain !
L.
