Offres d'emploi par domaine

Candidature spontanée

67 - Strasbourg

CDI

30/40K€

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées sur ces métiers.

Les missions principales pour le poste Chef de Secteur GMS - Agroalimentaire (H/F)

Notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, dans le secteur de la grande consommation, un Chef de Secteur GMS (H/F), basé sur le secteur de Strasbourg.

Vous effectuerez les missions suivantes :

  • Assurer une bonne présence terrain et un relationnel de proximité auprès des enseignes (150 magasins) de votre secteur (54, 57, 67, 68, 88) ;
  • Développer le chiffre d'affaires de vos clients ;
  • Optimiser le référencement des produits ; 
  • Déployer la politique commerciale de l'entreprise ;
  • Négocier avec les Chefs de Rayon des opérations promotionnelles et la mise en avant de vos produits ;
  • Mettre en place des opérations de merchandising ; 
  • Assurer le reporting de votre activité.

Poste basé dans le 67 avec des déplacements à prévoir dans les départements 54, 57, 67, 68, 88.

Le profil recherché

Issu(e) d’une formation commerciale, vous disposez d’au moins 2 ans d'expérience en tant que Chef de Secteur ou Promoteur des Ventes dans le domaine de la GMS.

Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociations terrain et faites preuve de conviction et de pugnacité.

Le service client vous anime au quotidien, la réactivité et le dynamisme vous caractérisent !

Véritable challenger(euse), vous avez le sens des responsabilités et faites preuve de  fiabilité et autonomie liés à la nature itinérante du poste.

Rémunération fixe + variable 

Voiture de fonction + carte essence et badge télépéage

RTT (15 à 17 par an)

Plan Épargne Entreprise 

Participation

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4.7/5

Ce que nos candidats disent de nous

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C.

Très bonne expérience. Ma conseillère était au top! Réactive et investie, elle a su répondre à toutes mes questions. Grâce elle j’ai ...

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Cabinet très professionnel, sérieux, qui s’intéresse aux candidats au delà du papier… objectif et transparent. J’ai rarement eu affaire à un recrutement ...

L.